Il perpétue le métier de son père et de son grand-père dans sa boutique d’un mètre cinquante carrés.

Ahmet Telefoncu, qui vit à Gaziantep, exerce le métier de tinier, hérité de son grand-père puis de son père, dans un magasin de seulement un mètre cinquante carré depuis près d’un demi-siècle.

Ahmet Telefoncu, âgé de 58 ans, qui poursuit avec passion le métier ancestral du tinier, autrefois l’un des métiers les plus prisés de Gaziantep, façonne le métal depuis près de cinquante ans. Situé à l’entrée du marché historique d’Almacı à Şahinbey, son petit magasin de un mètre cinquante carré, qu’il a hérité de son grand-père puis de son père, lui permet de préparer les commandes qu’il reçoit de ses clients. Telefoncu est la troisième génération à poursuivre cette tradition. Apprenant le métier de son grand-père et de son père, il fait partie des derniers représentants de cet artisanat ancien qui résiste aux avancées technologiques. Dans son petit magasin, il fabrique de nombreux produits tels que des moules à baklava, des entonnoirs à mazout, des samovars à thé et des grils à kebab.

“Le métier de tinier est sur le point de disparaître”

Telefoncu, qui se considère comme la troisième génération dans ce métier, déclare : “Certaines personnes rient de mon petit magasin, d’autres en sont fières. Mais pour moi, il n’est pas important que quelqu’un rit ou soit fier. Notre magasin est petit, mais notre cœur est grand. J’ai commencé à travailler dans le métier de tinier avec mon père et mon grand-père quand j’étais en classe de troisième. Le tinier n’est pas une boîte de conserve jetée à la poubelle. Nous fabriquons divers produits à partir d’un métal doux que nous appelons ‘teneke’. Je fais des moules à baklava, des entonnoirs à mazout, des samovars à thé et des grils à kebab. Le métier de tinier est un art. Avec l’entrée du plastique dans nos vies, le métier de tinier est sur le point de disparaître.”

“On ne peut pas maîtriser un métier sans en avoir été apprenti”

Telefoncu exprime sa tristesse de ne pas avoir de nouveaux apprentis pour continuer son métier. “Il faut que l’État prenne des mesures pour faire avancer notre métier. Malheureusement, nous continuons notre métier en tant que dernière génération avec nos propres efforts et ressources. J’exerce mon métier avec passion et je fais vivre ma famille grâce à ce métier depuis des années. Actuellement, tout le monde court après un gain facile. Mais sans effort, il n’y a pas de repas. Nous ne pouvons pas progresser sans travail. On ne peut pas maîtriser un métier sans en avoir été apprenti,” dit-il.

“Je continue ce métier en tant que troisième génération dans ce magasin”

Telefoncu explique qu’il essaie de continuer le métier qu’il a commencé en tant qu’apprenti avec son père dans son petit magasin de un mètre cinquante carré hérité de son grand-père et de son père. “Si l’on considère la petitesse de notre magasin, c’est un endroit où une personne a du mal à s’asseoir. Cependant, ce magasin a été un lieu de travail où mon grand-père et mon père ont investi des efforts pendant des années, et puisque nous sommes la dernière génération, nous continuons à exercer notre métier. Ce lieu existe en tant que magasin de tinier depuis 1959. Je suis donc la troisième génération à poursuivre ce métier ici. À cause de la petitesse de mon magasin, certaines personnes rient, d’autres en sont fières. Pour moi, il n’est pas important que quelqu’un rit ou soit fier. Ce qui est important pour moi, c’est mon travail et mes gains. Nous devons travailler pour ne dépendre de personne,” conclut-il.

Telefoncu note que la demande pour les objets en métal diminue jour après jour en raison des avancées technologiques, et il essaie de rester à flot en continuant à produire certains objets selon les anciennes méthodes.

Un citoyen nommé Kerim Kıssa déclare avoir été surpris en voyant le petit magasin d’Ahmet Telefoncu, disant : “Nous avons vu Ahmet et nous l’avons beaucoup aimé. Il transmet réellement le métier de son père, mais ce qui est triste, c’est qu’il n’y a personne d’autre pour exercer ce métier. Nous devons soutenir Ahmet et former des employés à ses côtés. Envoyons nos enfants chez Ahmet.”