Nejat Deniz, directeur de la Sécurité Sociale de Bayburt : “Ne travaillez pas au noir, ne faites pas travailler au noir.”

Le directeur provincial de la sécurité sociale de Bayburt, Nejat Deniz, a fait des déclarations concernant la “lutte contre le travail non déclaré”. Deniz a déclaré que, dans le cadre de la lutte contre le travail non déclaré, qui figure parmi les problèmes les plus importants du pays, l’Institution de sécurité sociale réalise chaque année des activités à des fins de guidance et d’information.

Faisant des déclarations importantes sur le sujet, Deniz a précisé que le travail non déclaré consiste à ne pas déclarer du tout les employés à l’Institution de sécurité sociale ou à déclarer de manière incomplète les jours ou les salaires de travail, en soulignant que la déclaration incomplète des durées de travail ou des salaires versés est également considérée comme du travail non déclaré.

Deniz a informé que le fait de travailler avec une assurance est un droit constitutionnel, et que cela constitue une obligation tant pour les employés que pour les employeurs, en disant : “Cela signifie que les employeurs n’ont pas le droit d’employer leurs salariés sans assurance, tout comme il n’est pas question pour les employés de revendiquer le droit de travailler sans assurance.”

S’exprimant en disant “Ne travaillez pas au noir, ne laissez pas les autres travailler au noir”, Deniz a poursuivi : Lorsqu’un employé travaillant au noir a des jours de sécurité sociale manquants, les conditions d’attribution d’une pension mensuelle ne sont pas remplies. En cas d’incapacité de travail, il ne peut pas bénéficier d’une pension d’invalidité. Si il décède, son conjoint et ses enfants restants ne peuvent pas bénéficier d’une pension de décès. Ils ne peuvent pas bénéficier de l’assurance chômage. Ils peuvent être contraints de payer eux-mêmes leurs cotisations de sécurité sociale. Ils restent privés de droits tels que l’indemnité de préavis et d’ancienneté, et ne peuvent pas bénéficier de congés annuels, de congés hebdomadaires ou de congés de maternité.

Les employés peuvent vérifier si leurs travaux sont déclarés par les employeurs et à quel niveau de revenus ils sont déclarés en utilisant leur mot de passe e-gouvernement sur le site www.turkiye.gov.tr. Ils peuvent également appeler à tout moment le centre de communication ALO 170, qui est accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Lorsqu’ils pensent qu’ils sont employés sans assurance ou que leurs salaires ou durées de travail ont été déclarés de manière incomplète, ils peuvent aussi soumettre leurs dénonciations et plaintes à ALO 170, à la Direction provinciale de la sécurité sociale / Centre de sécurité sociale, ou via CİMER, soit le Centre de communication de la présidence.

À la suite des contrôles et des détections, des amendes administratives élevées sont appliquées aux employeurs qui emploient des travailleurs non déclarés. De plus, les primes liées à ces travaux sont perçues avec des pénalités de retard et des intérêts. Les incitations aux cotisations de sécurité sociale dont bénéficient ces établissements sont suspendues. Ils peuvent devenir incapables de bénéficier d’incitations, de subventions et d’avantages de crédit.

En conclusion, il ne faut pas oublier que le travail non déclaré apporte de nombreux inconvénients tant pour l’employeur que pour l’employé, et qu’il peut également entraîner des effets négatifs sur l’économie générale, une diminution des revenus de la sécurité sociale et une déformation de la répartition des revenus. Vous ne devez absolument pas travailler au noir, ne laissez pas les autres travailler au noir.