Notre Sommet de l’Égalité de notre Force s’est tenu à Bursa.

Le 7ème Sommet de notre Force, notre Égalité, organisé par le Réseau Mondial des Nations Unies pour les entreprises en Turquie et la Plateforme de l’Autonomisation des Femmes de Bursa, s’est tenu à Bursa.

Créée en 2016 sous la coordination de BUİKAD, BUSİAD et du Groupe Yeşim, avec le soutien de KalDer, la Plateforme de l’Autonomisation des Femmes de Bursa a centré cette année le 7ème Sommet de notre Force, notre Égalité sur les thèmes de “Leadership Féminin et Égalité des Salaires pour un Travail Égal”. L’ouverture du Sommet a été accueillie par Dilek Cesur, Directrice de la Communication Corporate de Yeşim Group, Şeyda Şençayır, Présidente du Conseil d’Administration de BUİKAD, Buğra Küçükkayalar, Président du Conseil d’Administration de BUSİAD, et Serkan Ürkmez, Président du Conseil d’Administration de KalDer Bursa. Par la suite, Ahmet Dördüncü, Président du Conseil d’Administration de UN Global Compact Turquie, a prononcé un discours d’ouverture.

Ahmet Dördüncü, Président du Conseil d’Administration de UN Global Compact Turquie, a souligné qu’aucun progrès n’avait été réalisé dans la lutte contre les inégalités de genre au niveau mondial et en Turquie, et même qu’il y avait eu des reculs dans certains domaines. Il a déclaré : “Le besoin d’accroître la sensibilisation à l’égalité des sexes dans le monde des affaires diminue, mais les efforts ne se reflètent pas encore dans les données. La participation des femmes à la main-d’œuvre et leur représentation dans des postes de direction restent faibles ; nous devons agir rapidement. En tant que UN Global Compact Turquie, nous continuons à soutenir nos entreprises dans la définition, le suivi et l’atteinte de leurs objectifs d’égalité des sexes.”

Le Sommet s’est déroulé en deux sections sous forme de panels. Les intervenants ont partagé avec les participants leurs exemples de pratiques au sein de leurs organisations concernant l’égalité des sexes, l’égalité pour toutes les femmes et tous les hommes dans la vie professionnelle, l’autonomisation des femmes et le soutien aux opportunités de développement, à travers les titres “Leadership Féminin : Représentation et Inclusion Équitable à Tous les Niveaux” et “Égalité des Salaires pour un Travail Égal : Responsabilités des Entreprises et Bonnes Pratiques”.

Lors du panel intitulé “Leadership Féminin : Représentation et Inclusion Équitable à Tous les Niveaux”, sous la modération de Şeyda Şençayır, Présidente du Conseil d’Administration de BUİKAD, Melis Sökmen, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Corporate de la Banque de Développement et d’Industrie de Turquie, et Tolga Görgülü, Directeur des Ressources Humaines d’Oyak Renault, étaient les intervenants.

Dans le panel “Égalité des Salaires pour un Travail Égal : Responsabilités des Entreprises et Bonnes Pratiques”, Gaye Sarıoğlu, Secrétaire Générale Adjointe de UN Global Compact Turquie, a modéré la discussion avec Umut Önen, Directeur de la Gestion des Talents et de la Marque Employeur de Kibar Holding, et Havva Köroğlu, Vice-Présidente du Conseil d’Administration de Smart Güneş Teknolojileri en tant qu’intervenants.

Des certificats de don ont été remis aux intervenants et au sponsor de l’événement, Villa Verde, pour leur contribution à la campagne “Coopérative d’Éducation Moderne pour que les Fleurs Sauvages Lisent”.