À Manisa, 15 828 personnes ont été placées en emploi au cours des six premiers mois.

La 3ème réunion ordinaire du Conseil de l’emploi et de la formation professionnelle de la province de Manisa pour 2024 s’est tenue sous la présidence du gouverneur Enver Ünlü avec la participation des membres du conseil. Lors de la réunion, il a été noté que 15 828 personnes ont été placées dans des emplois dans le secteur public et privé au cours des six premiers mois de l’année.

Sous la présidence du gouverneur Enver Ünlü, la 3ème réunion ordinaire du Conseil de l’emploi et de la formation professionnelle de la province de Manisa pour 2024 a été réalisée. Lors de l’ouverture de la réunion, qui s’est tenue dans la salle de briefing de la préfecture, le gouverneur Enver Ünlü a exprimé que la réunion couvre la création de politiques d’emploi et de formation professionnelle au niveau provincial, les mesures pour protéger et développer l’emploi et prévenir le chômage, ainsi que la détermination des programmes actifs de main-d’œuvre à mettre en œuvre, et le suivi et l’évaluation des activités d’emploi et des applications de formation professionnelle.

Lors de la réunion, la directrice de l’Institution du travail et de l’emploi de Manisa, Günseli Tufan, a fourni des informations aux membres du conseil sur les activités de l’institution pour la période de janvier à juin 2024, accompagnées d’une présentation.

15 828 personnes ont été placées dans des emplois

Ainsi, pour la période de janvier à juin 2024, il a été déclaré que le bureau de l’Institution du travail et de l’emploi de Manisa a fourni des services de conseil en emploi et en métier à 37 535 personnes, réalisé 7 742 visites d’entreprises, et placé au total 15 828 personnes dans des emplois dans le secteur public et privé. Au cours de la même période, il a été noté que 494 personnes ont reçu des formations sur la préparation de CV, les techniques d’entretien et les canaux de recherche d’emploi dans 35 groupes organisés par des conseillers en emploi et en métier, que 121 établissements de formation ont été visités dans le cadre des activités de conseil en métier, et que 9 537 personnes ont reçu une formation.

De plus, il a été signalé qu’un protocole a été signé avec 23 entreprises dans le cadre du projet de discrimination positive pour l’emploi des femmes (KİPAP) et que 57 personnes ont bénéficié de ce projet.

Dans le cadre des programmes de formation en milieu de travail de l’institution, il a été exprimé que 51 programmes ont été ouverts, permettant à 152 personnes de se former et d’acquérir des métiers, et que 9 millions 949 mille 905,90 TL ont été fournis pour couvrir les dépenses essentielles des participants et les primes d’assurance santé générale. Il a également été noté que 6 032 personnes ont bénéficié des allocations de chômage.

Après le protocole de coopération thématique « Incitations offertes aux diplômés des lycées professionnels et techniques d’Anatolie et contributions de l’État aux étudiants » entre le Ministère du travail et de la sécurité sociale et le Ministère de l’éducation nationale, il a été mentionné qu’un protocole de coopération a été signé entre l’Institution du travail et de l’emploi de Manisa et la Direction provinciale de l’éducation nationale afin de mettre en œuvre ce protocole de manière efficace sur le terrain.

Lors de la réunion, le directeur de l’éducation nationale de Manisa, Mehmet Uğurelli, a présenté des informations sur les processus, les travaux et les opérations concernant divers établissements éducatifs et programmes de formation. Au cours de la réunion, des échanges d’informations ont eu lieu sur la relation entre éducation et emploi, en ce qui concerne la formation de manière plus qualifiée des étudiants diplômés des lycées professionnels et techniques et leur participation à l’emploi dans leur domaine après l’obtention de leur diplôme.

Dans une présentation faite par Cemile Erkara, directrice adjointe de l’établissement ŞÖNİM au nom de la Direction provinciale des services sociaux familiaux, les membres du conseil ont été informés sur l’« Égalité des genres ».

La réunion s’est conclue par un échange d’informations sur les sujets concernés et la discussion des autres points à l’ordre du jour.