Le projet “Conduire à l’Égalité” d’ESHOT reçoit un soutien financier de l’Europe.

La direction générale d’ESHOT de la municipalité métropolitaine d’Izmir a développé le projet “Rouler vers l’Égalité” dans le but d’augmenter l’emploi de conductrices et de sensibiliser à l’égalité des genres. Le projet, présenté à l’Agence Française de Développement (AFD), a été accepté. Dans le cadre de la convention de subvention signée, l’AFD apportera un soutien financier non remboursable de 100 000 euros pour le projet qui comprend divers processus de formation.

Le projet “Rouler vers l’Égalité – Emploi de Conductrices”, préparé par la direction générale d’ESHOT, est mis en œuvre dans le but de renforcer la sensibilisation à l’égalité des genres dans les transports publics et d’assurer une plus grande représentation des femmes dans ce secteur. La direction d’ESHOT a signé un contrat de subvention avec l’Agence Française de Développement (AFD) pour la mise en œuvre du projet.

Lors de la cérémonie de signature organisée à Istanbul à l’occasion du 20ème anniversaire de l’AFD, ont participé Turgay Bozoğlu, directeur général d’ESHOT, Çağrı Çelik, directeur général adjoint, Kader Sertpoyraz, président du département de développement de stratégie, et Ferit Yüzer, président du département des ressources humaines et de la formation. Le contrat a été signé entre Bozoğlu et Remy Rioux, directeur général de l’AFD. L’ambassadrice de France à Ankara, Isabelle Dumont, a également assisté à la cérémonie de signature. Dans le cadre de ce contrat, l’AFD apportera un soutien financier non remboursable de 100 000 euros pour le projet qui comprend divers processus de formation.

Bozoğlu : “Un exemple pour la Turquie”

Lors de son discours à la cérémonie, le directeur général d’ESHOT, Bozoğlu, a souligné que le projet ne serait pas seulement un exemple pour Izmir, mais aussi pour la Turquie grâce à son effet multiplicateur. Bozoğlu a déclaré : “Nous savons que le niveau de civilisation d’une société se mesure à la valeur qu’elle accorde aux femmes. Chaque femme qui travaille comme conductrice ajoutera de la valeur à elle-même, et sera un exemple important pour soutenir le développement du pays et l’illumination et l’élévation de la société. Le projet vise à briser les préjugés existants dans la société, à encourager les femmes et à inclure le secteur des transports publics dans leurs plans de carrière. Dans ce cadre, une campagne sera organisée pour sensibiliser les femmes souhaitant devenir conductrices de bus dans notre institution et dans la société. Un ‘Académie des Conductrices’ sera créée afin de donner une formation théorique, technique, pratique et sur le terrain aux candidates conductrices qui postulent via le site internet de la municipalité métropolitaine d’Izmir et d’IZELMAN AŞ, en collaboration avec des universités et des auto-écoles. Enfin, il est également prévu d’organiser un symposium pour partager les expériences du projet avec d’autres villes, recueillir des suggestions et préparer une publication académique avec les données obtenues.”

Plus de 200 conductrices

Le nombre de conductrices au sein de la direction générale d’ESHOT a augmenté à 203 avec les dernières recrutements. Ainsi, l’objectif de 200 prévu pour 2024 a déjà été atteint. L’institution continuera d’employer des conductrices qui remplissent les critères appropriés et réussissent les processus de formation et d’examen dans le cadre du projet “Rouler vers l’Égalité”. Les détails du projet et les conditions de candidature seront partagés par la municipalité métropolitaine d’Izmir.