Le salon de l’emploi et les journées de carrière du DTO ont atteint 20 000 personnes.

Sous l’égide de la Chambre de Commerce de Denizli (DTO), le salon de l’emploi et les journées de carrière ont permis aux entreprises membres de la DTO de rencontrer ceux qui se sont inscrits pour le recrutement. Au cours des deux jours d’ouverture, environ 20 000 citoyens ont été atteints grâce aux discussions menées sur les 55 stands.

Le salon de l’emploi et les journées de carrière, réalisés dans le cadre du programme de soutien au marché du travail pour les jeunes NEET (Ni en éducation, ni en emploi) soutenu par le ministère turc du Travail et de la Sécurité sociale, ont suscité un grand intérêt. Dans le dernier mois du projet intitulé “Intégration des NEET dans le marché du travail à Denizli à travers des systèmes d’information de gestion (YBS)”, le séminaire sur l’impact de l’expertise en systèmes d’information de gestion (YBS/MIS) sur la productivité a ouvert le bal des événements du dernier jour. Au total, 54 entreprises de différents secteurs membres de la DTO ont discuté avec les candidats à l’emploi. Les représentants des entreprises et les experts n’ont refusé aucun citoyen en recherche d’emploi.

Séminaire sur l’impact de l’expertise en MIS sur la productivité par le Prof. Dr. Haşıloğlu

Le séminaire sur l’impact de l’expertise en systèmes d’information de gestion (YBS/MIS) s’est tenu dans la salle de conseil de la DTO et a été animé par un expert reconnu, le Prof. Dr. Selçuk Burak Haşıloğlu. Il a expliqué en détail aux auditeurs les effets positifs de l’expertise en MIS sur les organisations et comment cette connaissance peut contribuer au développement de carrière. Les participants, qui ont écouté le conférencier avec une grande attention tout au long de l’événement, ont eu l’occasion de mieux comprendre l’importance de la MIS dans le monde des affaires moderne.

Le séminaire a attiré de nombreux experts du monde des affaires ainsi que des candidats à l’emploi. Ils ont déclaré que l’événement a contribué de manière significative à l’emploi dans la ville en fournissant un environnement de partage d’informations efficace pour les professionnels et ceux souhaitant orienter leur carrière, et ont remercié la Chambre de Commerce de Denizli, le président du conseil d’administration de la DTO, Uğur Erdoğan, ainsi que l’équipe du projet pour les opportunités offertes aux secteurs et aux citoyens.

Avec le projet soutenu par l’UE, la participation de tous ceux qui souhaitent entrer dans le monde du travail aux événements est également encouragée pour augmenter leurs connaissances et expériences. Ceux qui souhaitent obtenir des informations sur les événements à venir et les nouveaux projets peuvent se référer aux annonces sur les comptes de médias sociaux de la Chambre de Commerce de Denizli ainsi qu’à son site web officiel.

Réunir employeurs et chercheurs d’emploi

Le président du conseil d’administration de la DTO, Uğur Erdoğan, a souligné que les activités tout au long de la journée dans le bâtiment de service de la DTO ont établi un solide pont entre le monde des affaires à Denizli et les chercheurs d’emploi. “Les employeurs et les chercheurs d’emploi ont eu l’occasion de se rencontrer sous la tente que nous avons installée devant notre Chambre de Commerce, ce qui leur a permis d’évaluer les opportunités de carrière et les évolutions sur le marché du travail. Ils ont eu l’occasion d’échanger en face à face dans notre tente. Cet environnement que nous avons présenté pour la première fois à notre public et à nos membres était une plateforme importante pour observer les dynamiques du marché de l’emploi et évaluer les opportunités d’emploi. 50 jeunes de 20 à 29 ans, diplômés de l’enseignement supérieur dont au moins 25 femmes, ainsi que 500 citoyens provenant d’entreprises membres de la DTO, de PME participantes à nos séminaires, de NEET, d’ONG et d’institutions publiques, ont été réunis. Grâce à notre projet soutenu par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, qui fait partie du programme NEET PRO, nous avons préparé nos jeunes chercheurs d’emploi, qu’ils aient terminé ou soient en cours d’études supérieures, à devenir des employés qualifiés recherchés grâce à nos cours théoriques et pratiques gratuits. Nous avons également reçu un grand intérêt pour notre salon de l’emploi et nos journées de carrière. Merci à tous. Nous avons également visité les entreprises qui ont installé des stands lors de notre salon pour recueillir des informations auprès de leurs responsables. Par ailleurs, nous avons rencontré les citoyens qui ont participé à notre événement et leur avons souhaité bonne chance ; nous les avons également écoutés. Je tiens à remercier les membres de la presse qui nous ont soutenus avec un grand intérêt lors de cet événement. Selon les informations que j’ai reçues de nos 54 entreprises membres de la DTO et de notre équipe, le premier jour, environ 11 000 citoyens ont été rencontrés ; le deuxième jour, environ 9 000 citoyens ont été réunis. Pendant ces deux jours, environ 1 250 candidatures ont été acceptées pour des postes ouverts et des questions relatives à leurs institutions et domaines ont été répondues. Ils ont rapporté que près de 20 000 citoyens avaient été atteints en deux jours ; cela nous a ravis. Je remercie tout particulièrement notre équipe de projet de la Chambre de Commerce de Denizli, notre partenaire de projet la Direction de la zone industrielle organisée de Denizli, ainsi que les institutions publiques et toutes les personnes ayant contribué à notre événement, pour leur succès dont nous croyons qu’il a apporté une contribution significative à l’emploi dans notre ville.”