Un accord collectif a été signé à la municipalité de Kartal.

Les négociations pour le contrat de travail collectif entre la municipalité de Kartal et le syndicat DİSK Genel-İş se sont conclues par un accord.

Pour janvier 2024, le salaire brut journalier le plus bas des travailleurs sera de 666,75 TL, tandis que dans le cadre du nouveau contrat, ce montant passera à 1 430 TL brut. En conséquence, le salaire net le plus bas des travailleurs, qui était de 29 940 TL en janvier 2024, sera porté à 46 931,23 TL net. Ce salaire net mensuel, qui sera applicable dans la première tranche d’imposition, a été déterminé comme étant le salaire le plus bas que les travailleurs de la municipalité de Kartal recevront. Ce montant comprend les éléments suivants : salaire journalier, repas, transport, combustible, aide sociale, prime de 60 jours et prime d’ancienneté. En conséquence, le montant brut qui apparaîtra sur la fiche de paie, y compris la cotisation syndicale, sera de 37 705,62 TL. De plus, ce taux d’augmentation sera valable du 1er juillet 2024 au 31 décembre 2024, et en janvier 2025, une augmentation sera appliquée selon le taux de l’IPC, et cette augmentation sera répétée tous les six mois selon le taux de l’IPC. Ce montant n’inclut pas les allocations de responsabilité, l’aide pour enfants handicapés et non handicapés, les aides à l’éducation, la prime du 1er mai, la prime du 8 mars, la prime de la journée des personnes handicapées, les primes de Ramadan et de l’Aïd al-Adha, ainsi que l’aide vestimentaire d’été et d’hiver. Ces soutiens seront également calculés séparément et versés aux travailleurs. En outre, en fonction de la situation matrimoniale, des types de fonction, des postes de travail et des responsabilités des employés, des soutiens sociaux supplémentaires tels que les indemnités de direction, les indemnités de nuisance, les indemnités d’usure, les frais de mission temporaire, ainsi que les paiements d’aide pour la naissance, le mariage et les catastrophes seront calculés et versés séparément.