Visita de Sağlık-Sen al Presidente de Asuntos Administrativos de la Presidencia, Susmaz.

El presidente general de Sağlık-Sen, Mahmut Faruk Doğan, junto con su delegación, visitó al presidente de Asuntos Administrativos de la Presidencia, Hakkı Susmaz.

El presidente general de Sağlık-Sen, Mahmut Faruk Doğan, el vicepresidente general Mustafa Irgatoğlu y el presidente de la Comisión de Médicos de Sağlık-Sen, Dr. Hüseyin Alperen Güldiken, visitaron al presidente de Asuntos Administrativos de la Presidencia, Hakkı Susmaz. En la visita se mencionó que algunos artículos de la modificación en el “Reglamento de Contrato y Pago de Atención Familiar” causarían injusticias, además se transmitieron los problemas del personal que trabaja en el Ministerio de Familia y Servicios Sociales y en los hospitales universitarios. También se solicitó que se facilite el intercambio mutuo de personal contratado que trabaja bajo el sistema de 3+1 años. Doğan presentó a Susmaz un informe preparado sobre las demandas y enumeró las propuestas de solución a los problemas.

“El Reglamento de Tarifas de Atención Familiar debe ser reorganizado”

En la visita, se abordaron las regulaciones realizadas en el “Reglamento de Contrato y Pago de Atención Familiar” que entró en vigor el 1 de noviembre. Se destacó que las regulaciones realizadas podrían causar algunas injusticias y se mencionó que se debería reorganizar los artículos que generan injusticias y considerar las críticas realizadas.

También se expusieron los problemas del personal que trabaja en los hospitales universitarios. Doğan señaló que muchos empleados en los hospitales universitarios han solicitado el intercambio de lugares, y como Sağlık-Sen han establecido la “Plataforma de Recolección de Solicitudes de Cambio de Lugar en Hospitales Universitarios de Sağlık-Sen” para otorgar el derecho de cambio de lugar al personal que trabaja en los hospitales universitarios. Doğan recordó que el YÖK había creado una plataforma de recolección de solicitudes de cambio de lugar y que la lista de emparejamiento creada con las solicitudes recibidas fue enviada a la Presidencia. Doğan pidió que se resolviera esta injusticia del personal que trabaja en la universidad.

“Se debería permitir que el personal realice el intercambio mutuo de lugares”

Además, Doğan expresó que los trabajadores públicos contratados también deben completar un período de trabajo de 3+1 años para poder cambiar de lugar, lo que causa injusticias a los trabajadores. “Para resolver esta injusticia, se debería permitir que el personal contratado realice el intercambio mutuo de lugares (becayiş). En este contexto, como Sağlık-Sen hemos creado una Plataforma de Recolección de Solicitudes de Cambio de Lugar del Ministerio de Salud para evaluar las solicitudes de los trabajadores contratados que solicitan intercambios mutuos”, declaró.

Al transmitir los problemas del personal contratado que trabaja en el Ministerio de Familia y Servicios Sociales, Doğan señaló que el personal contratado no se beneficia de los pagos de horas extras ni de la compensación por decisiones de precaución en relación con las guardias que realiza, y solicitó que se realicen cambios en la legislación relevante. Doğan también destacó que los trabajadores que realizan horas extras están trabajando con salarios bajos. Doğan exigió que se ponga fin a las injusticias que han vivido durante años asegurando la contratación de personal de plantilla para aquellos que trabajan a cambio de horas extras.