Se firmó un convenio colectivo en el Ayuntamiento de Kartal.

Las negociaciones del Convenio Colectivo entre el Sindicato DİSK Genel-İş y el Municipio de Kartal han concluido con un acuerdo.

En enero de 2024, el salario bruto diario mínimo que se otorgará a los trabajadores será de 666,75 TL, mientras que con el nuevo contrato, esta cifra se ha incrementado a 1.430 TL brutos. De acuerdo con esto, el salario neto mínimo de los trabajadores en enero de 2024, que era de 29.940 TL, se ha elevado a 46.931,23 TL netos. Este salario neto mensual, que será aplicable en el primer tramo impositivo, se ha establecido como el salario mínimo que recibirán los trabajadores del Municipio de Kartal. Este salario incluye el Salario Diario, Comida, Transporte, Combustible, Ayuda Social, un bono de 60 días y el Aumento por Antigüedad. De acuerdo con esto, el monto que se verá en la nómina, incluyendo la cuota sindical, será de 37.705,62 TL. Además, este aumento será válido desde el 1 de julio de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024, y se realizará un aumento en enero de 2025 de acuerdo con la tasa de inflación (TÜFE), y este aumento se repetirá cada seis meses según la tasa de inflación. Este monto no incluye el Sueldo de Responsabilidad, Ayuda para Niños con Discapacidad/No Discapacidad, Ayudas Educativas, Bonificación del 1 de mayo, Bonificación del 8 de marzo, Bonificación del Día de las Personas con Discapacidad, Bonificaciones de Ramadán y Eid al-Adha, y Ayuda para Ropa de Verano/Inverno. Estas ayudas se calcularán por separado y se pagarán a los trabajadores. Además de este salario acordado, también se calcularán y pagarán por separado ayudas sociales adicionales según el estado civil de los trabajadores, tipos de tareas, posiciones laborales y responsabilidades, como el salario de dirección, compensación por olor, compensación por desgaste, viáticos por tareas temporales, y pagos de apoyo por nacimiento, matrimonio y desastres.