Apoyo financiero de Europa al proyecto “Conduciendo hacia la Igualdad” de ESHOT.

La Municipalidad Metropolitana de İzmir, a través de la Dirección General de ESHOT, ha desarrollado el proyecto “Conduce hacia la Igualdad” con el objetivo de aumentar el empleo de mujeres conductoras y fomentar la conciencia sobre la igualdad de género. El proyecto, presentado a la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), fue aceptado. En el marco del contrato de subvención firmado, la AFD proporcionará un apoyo financiero no reembolsable de 100 mil euros para el proyecto, que incluye diversos procesos de capacitación.

El proyecto “Conduce hacia la Igualdad – Empleo de Mujeres Conductoras”, preparado por la Dirección General de ESHOT, se está implementando con el objetivo de fortalecer la conciencia sobre la igualdad de género en el transporte público y asegurar una mayor participación de las mujeres en este sector. La gestión de ESHOT firmó un contrato de subvención con la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) para la realización del proyecto.

En la ceremonia de firma realizada en Estambul con motivo del 20 aniversario de la AFD, participaron el Director General de ESHOT, Turgay Bozoğlu, el Subdirector General Çağrı Çelik, la Presidenta de la Dirección de Desarrollo de Estrategias, Kader Sertpoyraz, y el Presidente de la Dirección de Recursos Humanos y Educación, Ferit Yüzer. El contrato fue firmado entre Bozoğlu y el Director General de AFD, Remy Rioux. A la ceremonia de firma también asistió la Embajadora de Francia en Ankara, Isabelle Dumont. En el marco del contrato, la AFD proporcionará un apoyo financiero no reembolsable de 100 mil euros para el proyecto, que incluye diversos procesos de capacitación.

Bozoğlu: “Un ejemplo para Turquía”

El Director General de ESHOT, Bozoğlu, destacó en su discurso durante la ceremonia que el proyecto no solo será un ejemplo para İzmir, sino también para Turquía, gracias al efecto multiplicador que generará. Bozoğlu afirmó: “Sabemos que el nivel de civilización de una sociedad se mide por el valor que otorga a las mujeres. Cada mujer que trabaja como conductora se valorará a sí misma, será un importante ejemplo de apoyo al desarrollo del país y de la iluminación y avance de la sociedad. El proyecto tiene como objetivo derribar los prejuicios existentes en la sociedad, dar valor a las mujeres y asegurar que el sector del transporte público esté en sus planes de carrera. En este marco, se llevará a cabo una campaña para crear conciencia entre las mujeres que deseen ser conductoras de autobús en nuestra institución y en la sociedad. Se establecerá la “Academia de Mujeres Conductoras” para proporcionar capacitación teórica, técnica, práctica y en el campo a las candidatas a conductoras que se postulen a través del sitio web de la Municipalidad Metropolitana de İzmir y de İZELMAN AŞ, en colaboración con universidades y escuelas de conducción. Por último, también se planea organizar un simposio para compartir las experiencias del proyecto con otras ciudades, recibir sugerencias y preparar una publicación académica con los datos obtenidos”.

Más de 200 en total

El número de mujeres conductoras en la Dirección General de ESHOT ha aumentado a 203 con las últimas contrataciones. Así, se ha alcanzado la meta de 200 establecida para 2024. La institución continuará empleando a mujeres conductoras que cumplan con los criterios adecuados y que hayan superado con éxito los procesos de capacitación y examen en el marco del proyecto Conduce hacia la Igualdad. Los detalles del proyecto y los requisitos de solicitud serán compartidos por la Municipalidad Metropolitana de İzmir.