Tensión en la acción de TİS de los funcionarios de la Municipalidad Metropolitana de Esmirna

El conflicto entre el Municipio Metropolitano de Esmirna y Tüm Bel-Sen, el sindicato de funcionarios, no logró llegar a un acuerdo en las negociaciones del convenio colectivo, lo que llevó a los empleados a realizar una huelga e intentar ingresar a la sala de la Asamblea Municipal del Municipio Metropolitano de Esmirna, donde se celebraba una reunión, lo que provocó tensiones. Por otro lado, el Municipio Metropolitano de Esmirna emitió un comunicado escrito sobre el tema.

Durante las negociaciones de hoy entre el sindicato y el municipio, los empleados que tomaron la decisión de realizar una acción al recibir una oferta límite por parte del municipio se reunieron frente a la Sala de la Asamblea ubicada en Kültürpark antes de la reunión del consejo municipal. Representantes del sindicato y empleados corearon consignas como “Donde está el presidente, aquí están los trabajadores”, “No limosnas, convenio colectivo”, “Trabajadores aquí, ¿dónde está Cemil Tugay?”, “Si no hay pan para nosotros, no habrá paz para ustedes”, “La victoria será para los trabajadores que resisten”.

Intervención de la fuerza policial

Cuando los empleados intentaron ingresar a la sala de la asamblea municipal, se produjeron tensiones entre los funcionarios y los trabajadores. Durante los enfrentamientos, algunos funcionarios resultaron heridos, y ante el riesgo de que la situación empeorara, la fuerza policial antidisturbios intervino con escudos contra los empleados. Los empleados, rompiendo puertas, llegaron hasta la entrada de la sala de reuniones.

Reacciones hacia los miembros de la asamblea

Los empleados en huelga expresaron su descontento hacia los miembros de la asamblea después de la reunión. Mientras el vicepresidente del Municipio Metropolitano de Esmirna, Zafer Levent Yıldır, que presidía la reunión, intentaba abandonar el edificio en su vehículo, los empleados bloquearon su camino y afirmaron que se les había prometido antes de las elecciones locales que se firmaría un buen convenio colectivo si se ganaban las elecciones, pero que esta promesa no se había cumplido. Los empleados exigieron una disculpa a Yıldır, y una vez que se disculpó, le permitieron irse. Los empleados también expresaron su descontento al subsecretario general adjunto del Municipio Metropolitano de Esmirna, Zeki Yıldırım, con las mismas palabras. Se ha sabido que los empleados realizarán una huelga de un día completo mañana.

Por otro lado, el Municipio Metropolitano de Esmirna emitió un comunicado en el que abordaba el tema en puntos:

1. La disputa se centra en el acuerdo de Compensación de Equilibrio Social entre el sindicato de funcionarios Tüm Bel Sen y la administración municipal.

2. Legalmente, no se ha hecho obligatorio proporcionar Compensación de Equilibrio Social a los funcionarios; se ha dejado a discreción de la ley y la administración de la institución decidir si concederla o no, aunque se ha establecido un ‘límite superior’ legal.

3. En las sentencias y auditorías de la Corte de Cuentas de 2022 y 2023 se ha determinado un perjuicio económico en relación con las Compensaciones de Equilibrio Social que exceden el límite legal.

4. En la evaluación realizada por la alcaldía, teniendo en cuenta que se solicitó una defensa en la última auditoría de la Corte de Cuentas y la falta de posibilidad de una amnistía en un futuro cercano, se ha llegado a la conclusión de que sería correcto pagar la compensación dentro del límite superior establecido por la ley en el acuerdo de compensación de equilibrio social que se realizará con el sindicato de funcionarios.

5. Para que se firme un acuerdo con la cantidad solicitada por el sindicato, es necesario que el gobierno elimine el límite superior o que los sindicatos de funcionarios reduzcan sus demandas a las cifras solicitadas. El exceder el límite superior legal en el acuerdo pondrá a la administración municipal en una posición de responsabilidad. La retirada de la custodia de más de 6000 funcionarios del Municipio Metropolitano de Esmirna podría tener consecuencias problemáticas para todas las partes.

6. Debido al descontento surgido por nuestra decisión de no exceder el límite legal en la Compensación de Equilibrio Social, la acción llevada a cabo durante el horario laboral dentro del edificio de servicios municipales con el objetivo de obstaculizar el funcionamiento del municipio y la asamblea es completamente ilegal. Las acciones que causen daños serán objeto de investigación legal, y las pruebas y registros se evaluarán por la junta de inspección. Además, se entiende que habrá quejas personales ante las autoridades judiciales debido a la conducta y las agresiones físicas sufridas por algunos de nuestros empleados. Todas las quejas serán seguidas de cerca por la administración municipal.