HAK-İŞ Präsident Arslan: “Vier Arbeitnehmer finanzieren einen Rentner, ist ein ideales System.”

Der Präsident der Hak-İş Arbeitergewerkschaftskonföderation (HAK-İŞ), Mahmut Arslan, sagte: “Ein System, in dem 4 Arbeitnehmer einen Rentner finanzieren, ist das idealste System. Vor der Anwendung von EYT im Jahr 2020 betrug unser Verhältnis von aktiven zu passiven Mitgliedern 2,37. Das heißt, 2,37 Arbeitnehmer finanzieren einen Rentner. Im Jahr 2023 sinkt dieses Verhältnis auf 1,82.”

Mahmut Arslan, der Präsident von HAK-İŞ, teilte während einer Pressekonferenz das von der HAK-İŞ Akademie vorbereitete Bericht über die Probleme und Lösungsvorschläge des Rentensystems in der Türkei mit der Öffentlichkeit. Arslan erklärte, dass die HAK-İŞ Akademie eine Studie über die Situation des monatlichen Rentenanspruchssystems in einer inflationsbelasteten Phase, die Probleme des Rentensystems und des sozialen Sicherheitssystems und deren Lösungen durchgeführt habe. Arslan betonte, dass HAK-İŞ in vielen Foren zahlreiche Probleme im Zusammenhang mit dem sozialen Sicherheitssystem thematisiert habe und fügte hinzu: “HAK-İŞ hat immer eine konstruktive Rolle bei der Verbesserung der Bedingungen unseres sozialen Sicherheitssystems übernommen. Wir haben nicht nur die Probleme aufgezeigt, sondern auch Lösungen gemeinsam erarbeitet.”

Arslan stellte fest, dass die Sozialversicherungsanstalt trotz aller negativen Faktoren durch einige Maßnahmen, die 1999, 2008 und danach ergriffen wurden, auch bedeutende Erfolge erzielt habe, und bemerkte, dass der Deckungsgrad der Sozialversicherungsanstalt von etwa 70 % im Jahr 2002 auf 89 % gestiegen sei.

“Das soziale Sicherheitssystem erhält keine ernsthaften Mittel”

Arslan erinnerte daran, dass der Anteil der Rentner am Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2009 bei 7,6 % lag und sagte: “Im Jahr 2023 sinkt dieser auf 6,4 %, im Jahr 2024 liegt er im August bei 6,8 %. Daher sinken unsere sozialen Sicherheitsausgaben im Jahr 2023 auf 6,4 % und im Jahr 2025 auf 6,8 %, obwohl das nationale Einkommen in der Türkei insgesamt steigt. Das zeigt, dass unser soziales Sicherheitssystem im Vergleich zu anderen Entwicklungen keine signifikante Erhöhung, keine ernsthaften Mittel erhält.”

“Die aktuarielle Balance wird durch informelle Beschäftigung gestört”

Arslan stellte fest, dass in der Öffentlichkeit die Wahrnehmung besteht, dass die EYT und die Renten die aktuarielle Balance des sozialen Sicherheitssystems stören. “Das ist nicht richtig. Tatsächlich stören zwei grundlegende Themen unsere aktuarielle Balance. Erstens die informelle Beschäftigung. Die Türkei hat immer noch das Doppelte der OECD-Länder – wenn wir die OECD-Durchschnittswerte von 15 % als Basis annehmen – und steht vor einem Problem der informellen Beschäftigung von 30 %. Informelle Beschäftigung bedeutet, keine Beiträge zu erhalten, keine Steuern zu zahlen. Daher ist das grundlegendste Problem der Türkei in Bezug auf die Rente nicht die Renten, sondern die informelle Beschäftigung.” sagte er.

“Wenn die Beitragseinnahmen eingezogen werden, beträgt die Forderung der Sozialversicherungsanstalt 600 Milliarden”

Arslan wies darauf hin, dass das zweite Thema, das die aktuarielle Balance stört, die Unfähigkeit ist, die Beitragseinnahmen zu realisieren, und erklärte: “Wir haben die Daten für das Jahr 2023. Insgesamt belaufen sich die Forderungen der Sozialversicherungsanstalt auf 600 Milliarden. Hätten wir 600 Milliarden an Beiträgen, hätten wir die Möglichkeit, die heutigen Renten um 50 % zu erhöhen. Wenn wir zudem die informelle Beschäftigung ernsthaft reduzieren, würden diese Zahlen 1,5 Billionen erreichen. Daher würden wir die Wahrnehmungen ändern, die in der Öffentlichkeit über unsere Sozialversicherungsanstalt verbreitet werden, wie ‘schlecht, bankrott, verschwunden’ etc., wenn wir die informelle Beschäftigung beseitigen oder auf ein Minimum reduzieren und unsere Forderungen eintreiben.”

“Ein ideales System, in dem 4 Arbeitnehmer einen Rentner finanzieren”

Arslan äußerte sich zur aktiven-passiven Balance im Rentensystem und sagte: “In den beitragsfinanzierten Systemen der Welt sprechen wir von einem Modell, in dem 4 Arbeitnehmer einen Rentner finanzieren. Aber nirgends auf der Welt gibt es dieses Modell im Verhältnis 4 zu 1. Wenn es das gäbe, wäre das ideal. Ja, ein ideales System, in dem 4 Arbeitnehmer einen Rentner finanzieren. Aber das haben wir nie erreichen können. Vor der Anwendung von EYT, also im Jahr 2020, betrug unser aktives-passives Verhältnis 2,37. Das heißt, 2,37 Arbeitnehmer finanzieren einen Rentner. Im Jahr 2023 sinkt dieses auf 1,82. Das ist aufgrund von EYT. Daher muss unser 1,82 Arbeitnehmer einen Rentner finanzieren. Das zeigt, dass wir ernsthafte Probleme haben.”

“Wenn wir die gewerkschaftliche Organisation in der Türkei fördern, lösen wir die Probleme”

Arslan wies darauf hin, dass laut den von Eurostat bereitgestellten Daten das Verhältnis der aktuarielle Balance im Durchschnitt der Europäischen Union bei 1,93 liegt und stellte fest, dass in fast keinem demokratischen Land das Verhältnis von 4 Arbeitnehmern zu einem Rentner erreicht werden konnte. Arslan sagte: “Sollte die Türkei damit stolz sein? Natürlich nicht. Aber es ist eine große Ungerechtigkeit, dies nur auf EYT zu schieben. Wir, HAK-İŞ, glauben, dass wir, wenn wir die gewerkschaftliche Organisation in der Türkei fördern, die gewerkschaftliche Organisation von 15 % auf 50 % oder mehr steigern, drei grundlegende Probleme lösen können.”

Er betonte, dass die Erweiterung des Tarifvertragsystems erfolgen würde, wenn die gewerkschaftliche Organisation gefördert werden würde, und dass sie einen wichtigen Schritt zur Verhinderung der Ungleichheit in der Einkommensverteilung machen würden.

“Das System wurde ohne Berücksichtigung einer hohen Inflation oder einer starken Deflation geschaffen”

Arslan sprach über die Ungerechtigkeiten, die dadurch entstanden sind, dass den Personen, die 2025 in Rente gehen, aufgrund der Inflation weniger Renten gezahlt werden, und sagte: “Wir von HAK-İŞ sehen dieses Problem als eine grundlegende Lösung an. Heute, konjunkturell, wird der Arbeitnehmer, der 2024 in Rente geht, wenn er 2025 in Rente geht, einen Einkommensverlust von bis zu 35 % erleiden. Wir sprechen über eine große Reform, nicht nur über die Diskussion eines Einkommensverlusts oder Rentenverlusts. Dieses Jahr das Problem zu lösen, bringt nächstes Jahr andere Probleme auf unsere Agenda. Das System wurde 2008 reformiert, ohne die Möglichkeit zu berücksichtigen, dass die Inflation stark steigen oder fallen könnte, und wurde basierend auf den damaligen Bedingungen berechnet, was uns heute gegen eine Wand fahren lässt.”

“Je länger Menschen arbeiten, bevor sie in Rente gehen, desto mehr Renten erhalten sie”

Arslan betonte, dass eine grundlegende Regelung im Rentensystem notwendig sei, und erklärte: “Unsere Regelung ist die folgende: Je länger die Menschen im System bleiben, also je mehr sie arbeiten, ohne in Rente zu gehen, desto mehr Renten erhalten sie. Das sollte eigentlich auch selbstverständlich sein. Mehr Beiträge zu zahlen und weniger Rente zu erhalten, ist wirklich kein richtiger Ansatz. Davon sollte Abstand genommen werden. Warum hat unsere Regierung davon Abstand genommen? Warum hat sie auf eine Lösung dieses kritischen Problems gewartet? Wir wissen es nicht. Wir haben noch zwei Monate. November und Dezember. Vielleicht könnte bis Ende Dezember eine Regelung getroffen werden. Wir haben Erwartungen. Wenn nicht, werden diejenigen, die einerseits die vorzeitige Rente kritisieren, die sagen, dass EYT neue Lasten für unser soziales Sicherheitssystem bringt, und die Gewerkschaften der Rentner beschuldigen, uns beschuldigen, weil wir EYT verteidigen, und dass wir das Land in eine Krise stürzen.”

Nach Arslans Rede präsentierte der Arbeits- und Sozialversicherungsexperte Sadettin Orhan eine Präsentation über den “Bericht über die aktuellen Probleme des Rentensystems und Lösungsvorschläge”. Orhan betonte, dass kurzfristig die monatlichen Verluste nach 2024 verhindert werden sollten, mittelfristig das System zur Berechnung und Aktualisierung der Renten überarbeitet und ein Sozialpolitik-Koordinationsrat gegründet werden sollte. Langfristig sei das soziale Sicherheitssystem unter dem Rahmen des Sozialversicherungsrates zu reformieren.