Im Kartal Gemeinde wurde ein Tarifvertrag unterzeichnet.

Die Verhandlungen über den Tarifvertrag zwischen der Stadtverwaltung Kartal und der DİSK Genel-İş Gewerkschaft endeten mit einer Einigung.
Im Januar 2024 beträgt der niedrigste Bruttolohn für die Arbeiter 666,75 TL, während dieser Betrag im Rahmen des neuen Vertrages auf 1.430 TL brutto angehoben wurde. Demnach wird das im Januar 2024 geltende niedrigste Nettogehalt für die Arbeiter, das 29.940 TL beträgt, auf netto 46.931,23 TL erhöht. Dieses monatliche Nettogehalt, das im ersten Steuerbereich gültig ist, wird als das niedrigste Gehalt für die Arbeiter der Stadtverwaltung Kartal festgelegt. In diesem Lohn sind Tageslohn, Verpflegung, Transport, Heizkostenzuschuss, soziale Unterstützung, 60-tägige Prämie und Abfindungszuschlag enthalten. Demnach wird der auf der Gehaltsabrechnung angegebene Nettobetrag, einschließlich des Gewerkschaftsbeitrags, 37.705,62 TL betragen. Darüber hinaus gilt dieser Erhöhungsbetrag vom 1. Juli 2024 bis zum 31. Dezember 2024, und im Januar 2025 wird eine Erhöhung auf Basis des Verbraucherpreisindex (TÜFE) vorgenommen, die alle sechs Monate wiederholt wird. Diese Summe umfasst nicht die Verantwortungszulage, die Unterstützung für behinderte und nicht-behinderte Kinder, Bildungszuschüsse, die Prämie für den 1. Mai, die Prämie für den 8. März, die Prämie zum Tag der Behinderten, die Ramadan- und Opferfestprämien sowie die Unterstützung für Sommer- und Winterbekleidung. Diese Unterstützungen werden separat berechnet und den Arbeitern ausgezahlt. Neben diesem vereinbarten Betrag wird auch eine zusätzliche Berechnung für soziale Unterstützungen vorgenommen, die auf dem Familienstand der Mitarbeiter, ihren Tätigkeitsarten, Positionen und Verantwortlichkeiten basieren, wie beispielsweise Fahrgeld, Geruchsentschädigung, Abnutzungsentschädigung, Reisekostenerstattung für vorübergehende Einsätze sowie Geburts-, Hochzeits- und Katastrophenhilfen.