Rechtlicher Kampf von ÜNİ-PER-SEN an der Universität Istanbul Cerrahpaşa
Die Universität Verwaltungsangestellten Gewerkschaft (ÜNİ-PER-SEN) hat erklärt, dass es rechtlich nicht möglich ist, dass eine Person im Status eines Arbeitnehmers die Vorgesetzte eines Beamten ist, und hat aufgrund der Versetzungen an der Istanbul Universität Cerrahpaşa rechtliche Schritte eingeleitet. Von ÜNİ-PER-SEN …

Die Universitätsverwaltungspersonalgewerkschaft (ÜNİ-PER-SEN) hat festgestellt, dass es rechtlich nicht möglich ist, dass ein Arbeiterstatus-Personal ein Vorgesetzter eines Beamten ist, und hat aufgrund der Zuweisungen an der Universität Istanbul Cerrahpaşa rechtliche Schritte eingeleitet.
In einer Erklärung von ÜNİ-PER-SEN wurde darauf hingewiesen, dass gemäß dem Gesetz über den Staatsdienst (Gesetz Nr. 657) und den entsprechenden Vorschriften eine hierarchische Struktur zwischen Beamten, Arbeitern und vertragsgebundenem Personal besteht. Es wurde gesagt: „Gemäß dem Gesetz Nr. 657 gibt es eine bestimmte Hierarchie zwischen Beamten und Vorgesetzten. Es ist rechtlich nicht möglich, dass ein Arbeiterstatus-Personal Vorgesetzter eines Beamten ist. Arbeiter oder vertragsgebundenes Personal, die dem Gesetz über die Arbeitsverhältnisse (Gesetz Nr. 4857) unterliegen, müssen unter der Leitung und Verantwortung von Beamten arbeiten. Es ist inakzeptabel, dass dieses Personal in Vorgesetztenpositionen von Beamten eingesetzt wird. Solche Praktiken, die die Prinzipien von Karriere und Verdienst im Gesetz Nr. 657 untergraben, mindern die Motivation der Arbeitnehmer und beeinträchtigen die institutionelle Effizienz.“
„Wir werden weiterhin die Rechte unserer Universitätsmitarbeiter verteidigen und die rechtlichen Prozesse verfolgen.“
In der Erklärung wurde betont, dass es gemäß den gesetzlichen Regelungen nicht möglich ist, dass Arbeiter oder vertragsgebundenes Personal vorübergehend in Beamtenpositionen eingesetzt werden. Es wurde darauf hingewiesen, dass die Zuweisungen rechtswidrig sind und Unruhe unter den Mitarbeitern verursachen, und es wurden folgende Aussagen gemacht:
„Diese Klage wird nicht nur auf die Universität Istanbul Cerrahpaşa beschränkt bleiben, sondern wird auch als Präzedenzfall zum Schutz der Rechte aller öffentlichen Mitarbeiter an Universitäten dienen. Als ÜNİ-PER-SEN werden wir weiterhin die Rechte unserer Universitätsmitarbeiter verteidigen und die rechtlichen Prozesse verfolgen. Wir danken allen unseren Mitgliedern, die unseren Kampf unterstützen. Diese Klage wird ein bedeutender Gewinn zum Schutz der Rechte nicht nur der Universitätsmitarbeiter, sondern aller öffentlichen Mitarbeiter sein.“
ÜNİ-PER-SEN erklärte, dass sie den Kampf des universitären Verwaltungspersonals in allen Bereichen fortsetzen werden und dass sie durch Feldaktionen, Konsultationen mit den Universitätsverwaltungen, Treffen mit Abgeordneten und YÖK-Vertretern sowie rechtlichen Kämpfen ihre Stimme stärker Gehör verschaffen werden. Die Gewerkschaft lud die Universitätsmitarbeiter ein, sich in diesem großen Kampf an ihrer Seite zu zeigen und zur Gewerkschaft beizutreten.