Der Marsch der Büro Memur-Sen von Bolu nach Ankara geht weiter.

Die von Büro Memur-Sen, Enerji Bir-Sen und Ulaştırma Memur-Sen gestartete Demonstration von Bolu nach Ankara geht weiter.

Die von Büro Memur-Sen, Enerji Bir-Sen und Ulaştırma Memur-Sen gestartete Demonstration von Bolu nach Ankara geht weiter. Der Vorsitzende von Büro Memur-Sen, Yusuf Yazgan, erklärte, dass sie sich in der fünften Phase ihres Aktionsprozesses befinden und dass sie ihre Demonstration mit einer Pressekonferenz in Ankara in Begleitung einer großen Menge beenden werden.

“Wir wollen, dass der 3600 Zusatzindikator so schnell wie möglich gesetzlich geregelt wird.”

Yazgan äußerte, dass das Problem des 3600 Zusatzindikators ein schon lange bestehender Prozess sei: “Es gibt große Erwartungen der öffentlichen Angestellten, dass den in die erste Kategorie eingestuften Beamten der 3600 Zusatzindikator gewährt wird. Wir wollen, dass dies so schnell wie möglich gesetzlich geregelt wird und dass das Recht so schnell wie möglich gewährt wird. Denn der 3600 Zusatzindikator hat sowohl bei den Gehältern der Beamten als auch bei der Gehaltserhöhung nach der Pensionierung erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen, weshalb wir dies in dieser Zeit der finanziellen Schwierigkeiten als wichtig erachten,” sagte er.

Yazgan äußerte, dass bei der von Bolu nach Ankara gestarteten Demonstration an jedem Tag ein anderes Thema hervorgehoben wird, und erklärte, dass sie die heutige Demonstration dem Thema der Gewalt gegen öffentliche Mitarbeiter gewidmet haben und dass dieses Thema ganzheitlich angegangen werden sollte.

“Die Errungenschaften des Tarifvertrags werden uns durch eine allgemeine Anweisung entzogen.”

Yazgan erklärte, dass die Errungenschaften des Tarifvertrags durch eine allgemeine Anweisung entzogen wurden: “Eines davon war das Thema ‘Tarifvertragsprämie’. Gestern wurde es im Parlament gesetzlich geregelt, aber nur teilweise gelöst. Es gibt keinen Vorteil für die zuständige Gewerkschaft, aber es wurde im Sinne einer Errungenschaft für die gewerkschaftlich organisierten Beamten gelöst.”

“Einsparungen werden nicht aus der Schweißarbeit der öffentlichen Angestellten gemacht.”

Yazgan sagte, dass das Recht auf Dienstfahrten, das im Rahmen von Einsparungsmaßnahmen beendet werden sollte, auch eine Errungenschaft des Tarifvertrags sei: “Wir haben es unterzeichnet, aber wir sehen, dass es durch eine Einsparungsanweisung beseitigt wird. Alle öffentlichen Angestellten haben kein Recht auf Dienstfahrten. Wenn wir die Dienstfahrten bestimmter Institutionen abschaffen, wie viel können wir dann einsparen? Einsparungen werden aus Verschwendung gemacht, nicht aus der Schweißarbeit der öffentlichen Angestellten. Der Stein, der hier geworfen wurde, hat den erschreckten Frosch nicht getroffen.”