Wenn diese Unterstützung in Sivas gewährt wird, werden 4.000 neue Arbeitsplätze geschaffen.
Der Vorsitzende der Sivas Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği (SOSAD) und der ESTAŞ Geschäftsführung, İsmail Timuçin, sagte, dass im Falle der Einstufung des Sivas 1. Organize Sanayi Bölgesi (OSB) als Anziehungspunkt etwa 4000 Arbeitsplätze entstehen würden …

Der Präsident der Sivas Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği (SOSAD) und Vorstandsvorsitzende von ESTAŞ, İsmail Timuçin, sagte, dass im Falle der Einbeziehung der Sivas 1. Organize Sanayi Bölgesi (OSB) als Anziehungspunkt etwa 4000 Arbeitsplätze entstehen würden.
İsmail Timuçin, der Vorsitzende von SOSAD, stellte fest, dass die Unternehmen im Sivas OSB im Durchschnitt eine Geschichte von 20-25 Jahren haben und überwiegend auf Export ausgerichtet sind. Er erklärte, dass diese Unternehmen, wenn sie Unterstützung als Anziehungspunkt erhalten, viel schneller wachsen und größere Beiträge zur Volkswirtschaft des Landes leisten würden. Dadurch könnten mindestens 4000 neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Der SOSAD-Präsident schlug auch eine wichtige Lösung zur Deckung des Bedarfs an qualifizierten Fachkräften vor. Timuçin betonte, dass die Bedeutung von Berufsschulen erhöht und die Anzahl dieser Schulen vergrößert werden sollte. Außerdem hob er hervor, dass Karriere-Tage für Schüler mit Hauptschulabschluss und deren Familien organisiert werden sollten.
„Wir haben unsere Hoffnung nicht aufgegeben“
Timuçin erklärte, dass sie weiterhin auf die Einbeziehung der 1. Organize Sanayi Bölgesi als Anziehungspunkt hoffen, und sagte: „Dank unseres Präsidenten haben wir die Erlaubnis erhalten, von den Anziehungspunkt-Unterstützungen für die Demirağ Organize Sanayi Bölgesi zu profitieren, aber bisher haben wir leider in der 1. Organize Sanayi keine Unterstützung durch Anziehungspunkt-Mittel erhalten. Eigentlich haben wir immer noch nicht unsere Hoffnung aufgegeben. Wir haben eine Nachfrage. Wir glauben, dass die 1. Organize Sanayi, besser gesagt die Organize Sanayi in Sivas, ebenfalls Unterstützung als Anziehungspunkt erhalten sollte, und wir erwarten in dieser Angelegenheit Interesse von unserem Präsidenten. In unserem Sivas 1. Organize Sanayi haben unsere Unternehmen eine Geschichte von zwanzig oder fünfundzwanzig Jahren und sind etablierte Firmen, die überwiegend exportieren. Wir haben gesagt, dass wenn diesen Firmen eine solche Unterstützung gewährt wird, sie sehr schnell wachsen und einen großen Beitrag zur Volkswirtschaft des Landes leisten werden, und dass die Anzahl der Beschäftigten mindestens um 25 % steigen wird. Tatsächlich haben wir dies zugesagt. Wenn auch der 1. Organize Sanayi Anziehungspunkt-Unterstützungen erhält, können wir mindestens 4000 neue Arbeitsplätze schaffen. Das ist immer noch gültig.“
„Unsere Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte“
Timuçin sprach über den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften und sagte: „Unsere Unternehmen benötigen qualifizierte Fachkräfte. Um diese Fachkräfte zu gewinnen, ist es wichtig, den Berufsschulen Wertschätzung entgegenzubringen. Wir müssen die Anzahl dieser Schulen erhöhen. Jetzt sagen wir als Sivas Organize Sanayicileri, dass, wie an unseren Universitäten Karriere-Tage für die Abschlussjahrgänge organisiert werden, die Universitäten den Schülern an den Berufsschulen ihre Institutionen vorstellen. Lassen Sie uns auch zusammen mit dem nationalen Bildungsministerium Karriere-Programme und Informationsveranstaltungen für die Schüler mit Hauptschulabschluss und deren Familien, Eltern organisieren. Lassen Sie uns bei den Berufsausbildungszentren (MESEM) bewerben. Denn unser Staat hat durch das Ministerium für nationale Bildung ein sehr schönes Programm aufgelegt. Die Jugendlichen lernen und erhalten ein Gehalt. Sie verdienen Geld und erwerben ein Diplom und werden in ihrem Beruf sehr gut ausgebildet. Denn normalerweise, wenn es sich um Berufsschulen handelt, findet die Ausbildung drei Tage in Fabriken statt. In den Schulen, die wir MESEM nennen, haben die Schüler, wenn sie arbeiten, vier Tage in der Woche Schulung in den Unternehmen und bilden sich weiter. Als Unternehmen haben wir von diesen Schulen, die früher als Lehrlingsschulen bekannt waren, sehr profitiert und gut ausgebildete Fachkräfte erhalten. An dem Punkt, an dem wir heute stehen, haben diese Fachkräfte einen sehr großen Beitrag geleistet.“