ABB bietet ein Training zum strategischen Planungsprozess an

Die Mittelmeer-Gemeindeverbände informieren ihre Mitgliedsgemeinden durch Schulungsaktivitäten über sich ändernde Gesetze, Vorschriften und rechtliche Themen. Der Verband hat kürzlich eine Schulungsveranstaltung zum Thema “Strategische Planungsprozesse in Gemeinden” für das Personal seiner Mitgliedsgemeinden organisiert.

Bei der kürzlich abgehaltenen Sitzung des Mittelmeer-Gemeindeverbands wurde Muhittin Böcek, Bürgermeister der Metropolgemeinde Antalya, zum Präsidenten gewählt. Der Verband setzt seine Schulungsaktivitäten fort, um die Entwicklung seiner Mitgliedsgemeinden in allen Bereichen zu stärken. In diesem Zusammenhang wurde in den Tagungsräumen der Antalya Wasser- und Abwasserbehörde (ASAT) ein Schulungsseminar zum Thema “Strategische Planungsprozesse in Gemeinden” abgehalten.

Erste Schulung zur strategischen Planung

In seiner Eröffnungsrede bei dem Schulungsseminar betonte der Generalsekretär des Mittelmeer-Gemeindeverbands, Süreyya İşeri: “Diese Schulung ist für die lokalen Verwaltungen sehr wichtig. Wir informieren uns darüber, wie die Strategie, die die zukünftigen Aktivitäten der Gemeinden bestimmt, umgesetzt werden soll. Unser Verbandspräsident und Bürgermeister der Metropolgemeinde, Herr Muhittin Böcek, hat diese Strategieplanung als wichtig erachtet, daher haben wir mit dieser Schulung den ersten Schritt getan. Die Vision, Mission und Ziele der lokalen Verwaltungen werden in diesem Plan festgehalten.”

Muss innerhalb von 6 Monaten erstellt werden

Anschließend informierte der Präsident des Zentrums für lokale Verwaltungsforschung und -entwicklung (MİARGEM), Halil Memiş, die Teilnehmer über den “Strategischen Planungsprozess” für die Jahre 2024-2029. Halil Memiş betonte: “Diese Planung, die von Gemeinden mit einer Bevölkerung von mehr als 50.000 erstellt werden muss, umfasst den Zeitraum 2024-2029. Dieser Plan muss innerhalb von 6 Monaten nach den Wahlen erstellt werden. Heute geben wir Schulungen zu diesem Plan. Durch die Qualifizierung des Personals soll der Erfolg erreicht werden.” Im ersten Teil der Schulung wurde der Prozess der strategischen Planung in Gemeinden erläutert. Es wurden Themen wie ‘Analyse der aktuellen Situation’, ‘Gestaltung der Zukunft’ und ‘Vorbereitung, Überwachung und Bewertung des Leistungsprogramms’ behandelt und die Fragen der Teilnehmer beantwortet.