Türk Telekom START Programm erfreut sich großer Beliebtheit bei jungen Menschen

Türk Telekom bietet seit 2015 das START-Programm an, das jungen Menschen Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten bietet. In diesem Sommer werden wieder Dutzende von jungen Menschen für 4 Wochen im Rahmen des START-Programms bei Türk Telekom willkommen geheißen. Mit über zehntausend Bewerbungen stieß das START-Programm bei den jungen Menschen auf reges Interesse. Das Programm bietet jungen Menschen die Möglichkeit, unter der Schirmherrschaft von Türk Telekom ihre ersten Karriereschritte mit Langzeitpraktika und Beschäftigungsmöglichkeiten zu machen. Türk Telekom setzt weiterhin auf Lern- und Entwicklungsprogramme, um jungen Menschen Karrieremöglichkeiten zu bieten. Das Unternehmen, das darauf abzielt, jungen Menschen auf ihrer beruflichen Karrierereise ein stärkeres Bewusstsein zu vermitteln, bietet mit dem START-Programm jungen Menschen Erfahrungs- und Entwicklungs​​möglichkeiten. Das START-Programm von Türk Telekom, das sich an Studierende im dritten Jahr des Bachelorstudiums, frische Absolventen und junge Menschen unter 25 Jahren richtet, hat in diesem Jahr mit dem Slogan ‘Mit Ihren Talenten in die Zukunft START’ über zehntausend Bewerbungen erhalten und den Anmeldeprozess abgeschlossen. Die erfolgreichen Bewerber, die den Bewertungsprozess erfolgreich abgeschlossen haben, beginnen im Sommer mit ‘Mein START-Praktikum’ ihre vierwöchige Lern- und Entwicklungsreise, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Karrieren zu fördern. Das START-Programm bietet jungen Menschen die Möglichkeit, Erfahrungen in innovativen Geschäftsbereichen wie Informationstechnologie, Netzwerk und Zugang, Datenanalyse und Big Data, Produkt und Segment, digitale Kanäle, Kundenerfahrung, Finanzen, Personalmanagement zu sammeln, die im Zentrum von Forschung und Entwicklung stehen. Die jungen Talente, die das Kurzzeitpraktikum im Rahmen des Programms absolvieren und berechtigt sind, am Langzeitpraktikum teilzunehmen, erhalten nach Abschluss des Langzeitpraktikums die Möglichkeit einer Beschäftigung im Unternehmen. Seit 2015 ermöglicht das START-Programm jungen Menschen regelmäßig den Einstieg in ihre berufliche Laufbahn bei Türk Telekom. Die jungen Talente, die mit dem Unternehmen ihre ersten Schritte in eine professionelle Karriere machen, setzen ihre berufliche Reise mit verschiedenen und innovativen Geschäftsbereichen fort, die mit ihren Fähigkeiten und Karrierezielen in Einklang stehen.
“Wir beschäftigen junge Talente mit Lern- und Entwicklungschancen” Der stellvertretende Generaldirektor für Personalwesen von Türk Telekom, Dr. Hüseyin Aslan, sagte: „Als Türk Telekom-Familie, die die digitale Zukunft gestaltet, ist unsere wichtigste Priorität auf dieser Reise, mit jungen Menschen zusammenzuarbeiten, die einen qualifizierten Zukunftsentwurf anstreben. Im Mittelpunkt unserer Investitionen in die Zukunft stehen junge Menschen, die die Garantie für unsere Zukunft sind. Wir stehen den jungen Menschen, die ihre Träume und Talente weiterentwickeln möchten, bei ihren ersten Schritten auf der Karriereleiter zur Seite. Wir bieten jungen Talenten frühzeitige Karrieremöglichkeiten und ermöglichen es ihnen gleichzeitig, das Ökosystem von Türk Telekom als eine „lebendige Universität“ näher kennenzulernen. Die jungen Freunde, die am START-Programm teilnehmen, haben nach dem Kurzzeitpraktikum Zugang zu privilegierten Möglichkeiten wie Langzeitpraktika und Innovationsprojektwettbewerben. Wir schaffen Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Talente, die das Langzeitpraktikum im Rahmen des START-Praktikums erfolgreich abschließen und absolvieren. Mit unseren Karriereprogrammen streben wir an, bis 2024 mehr als 100 junge Talente in unser Team aufzunehmen. Mit unserem in diesem Jahr sehr beliebten START-Programm haben wir das Ziel, vielen jungen Talenten Entwicklungschancen, Erfahrungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Als eine der führenden Marken in der Türkei, die die meisten Arbeitsplätze schafft, werden wir weiterhin die digitale Zukunft gemeinsam mit jungen Menschen gestalten.“